为推动集团企业文化精神与安全发展理念下沉基层、落地见效，按照年度重点工作部署，2026 年 5 月 11 日至 7 月上旬，集团由综合部、安环部联合组成宣讲组，跨区域开展了企业文化及安全文化巡回宣讲系列活动，历时 55 天，足迹覆盖 10 余省市 13 个一线运营项目，总行程 9000 余公里，圆满完成全部宣讲任务。

本次宣讲打破传统单向授课模式，紧扣“文化浸润安全、安全践行文化”主线，围绕集团发展历程、“水火相济、盐梅相成、大道无名、和谐共生” 核心价值观、全维度安全管理制度、典型事故警示案例开展宣讲，搭建“理论授课+有奖问答+实景安全找茬+现场隐患排查+座谈团建”多元化宣讲载体，同步落实“责任—理念 —行为”三位一体建设框架，引导员工实现从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。

活动期间，宣讲组累计开展专题宣讲 13 场，组织业主、员工共建团建 15 场次，召开专题座谈会 10 余场，一对一谈心谈话 60 余人次，覆盖项目管理人员、一线骨干、新入职员工 200 余人，全员参与率超过90%。宣讲过程同步收集一线“水木好人好事”、员工合理化建议，现场开展设备安全实景排查，当场协调解决一线项目上遇到的困难和问题，同步拍摄项目风貌素材，留存基层宣传素材。

宣讲兼顾思想凝聚与人文关怀，依托集体聚餐、自由交流等轻松团建形式打通上下级沟通壁垒；通过匿名问卷、一对一谈话、集体座谈全面摸排基层痛点，梳理出人才培养、激励机制、诉求反馈、现场安全、福利政策五大类共性问题，针对性形成董事长信箱设立、优秀班组长常态化评选、统一安全巡检台账、完善师徒带教体系等可落地整改举措建议。

此次巡回宣讲既把集团文化、安全标准、发展规划送到作业一线，也精准摸清基层管理堵点、员工真实诉求，有效增强全体员工归属感、责任感，夯实项目安全生产管理基础。下一步，集团将固化文化宣讲常态化工作机制，持续推动企业文化与安全生产管理深度融合，以文化软实力护航集团高质量发展。